5000元/金盾石化招聘人才啦
提供薪金:5000元/月
公司名称:金盾石化成立于1993年,截止到2016年已发展到拥有80余座加油站,分布于青岛、烟台、上海、浙江等城市。2017年伊始金盾石化收购GS加德士中国9座加油站,开创民营石油企业并购世界500强公司业务先河,加盟站已发展到10个。2020年金盾石化目标进入中国民营企业500强。
金盾人才济济,特别是吸纳了上海、浙江、江苏分公司大批人才加盟。我们拥有强大的人才培养机制,为员工职业发展提供了广阔的晋升渠道和丰厚的薪资福利。随着公司向全国领域的不断扩展,2017年伊始,集团特向全国招募大批有识之士加盟金盾,共谋发展。
招聘职位:一、集团招聘岗位:
1、法务部:助理1名
任职资格:
(1)本科及以上学历,法学专业;
(2)有相关专业单位工作经验者优先考虑。
2、行政部:助理1名
岗位职责:
(1)具有较强的沟通协调以及语言表达能力,协助做好公司日常接待及办公室相关事务;
(2)具备较强的文字撰写能力,能够协助完成办公室行政管理相关公文。
任职资格:
(1)本科及以上学历;
(2)人事行政管理工作经验3-5年者优先考虑。
3、管理部:部长1名
岗位职责:
(1)熟悉加油站各项工作操作规程,指导、监督和检查各岗位人员工作;
(2)独立完成人力资源合理调配工作;
(2)熟练使用各种办公软件。
任职资格:
(1)本科及以上学历;
(2)独立从事管理工作5年以上;
(3)具有吃苦耐劳、敢于奉献精神者优先考虑;
(4)拥有较强的执行力及沟通协调能力和服务意识。
助理1名
岗位职责:
(1)熟悉加油站各项工作操作规程,协助部长指导、监督和检查各岗位人员工作;
(2)协助完成人力资源合理调配工作;
(2)熟练使用各种办公软件。
任职资格:
(1)高中及以上学历;
(2)独立从事管理工作1年以上;
(3)具有吃苦耐劳、敢于奉献精神者优先考虑;
(4)拥有较强的执行力及沟通协调能力和服务意识。
4、财务部:会计2名,出纳2名
岗位职责:
(1)独立完成公司记账、报税等相关财务工作;
(2)独立完成公司日常报销、现金账登记、熟悉各项银行业务。
任职资格:
(1)大专及以上学历,会计相关专业;
(2)独立从事财务工作3年以上;
(3)持有初级以上会计职称者优先考虑;
(4)个人行为规范符合企业文化要求。
5、保障部:
信息分部 (网络工程师):1名
岗位职责:
(1)负责公司网络系统的日常管理和维护工作;
(2)负责公司通讯设备设施管理和维护工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,计算机、网络等相关专业;
(2)熟练应用相关网络工程软件。
工程分部(工程师):1名
岗位职责:
(1)能够独立组织设计和制订工程建设计划;
(2)配合相关部门做好预算审核、安装调试等工作;
(3)协助审计公司完成工程结算及审核工作;
(4)能够完成图纸审查及相关工程协调工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,相关建筑类专业;
(2)有1年以上项目施工管理经验;
(3)熟练应用CAD等绘图及预算相关专业办公软件;
(4)持有建造师证者优先考虑。
二、各分公司招聘岗位:
1、上海:会计、出纳各1名
岗位职责:
(1)能够独立完成公司记账、报税等相关财务工作;
(2)能够独立完成公司日常报销、现金账登记、熟悉各项银行业务。
任职资格:
(1)大专及以上学历,会计相关专业;
(2)独立从事财务工作3年以上;
(3)持有初级以上会计职称者优先考虑;
(4)个人行为规范符合企业文化要求。
2、浙江分公司:
总经理:1名
岗位职责:
(1)组织和领导辖区内加油站员工开展各项经营、管理和服务工作;
(2)熟悉加油站各项经营管理环节及操作规程,指导、监督和检查管辖区域内各岗位工作,合理调配人力资源;
(3)做好所在区域的对外关系维护处理等相关事务;
(4)做好所辖区域加油站的安评、环评、消防等相关手续的办理与审验工作。
任职资格:
(1)诚实守信,五年以上加油站或连锁商业管理经验;
(2)有一定的领导能力和团队凝聚力,能以身作则;
(3)具有较强的执行力、沟通协调能力和服务意识;
(4) 大专及以上学历,专业不限。
总经理助理:2名
岗位职责:
(1)协助区域总经理做好加油站内各项经营、管理和服务工作;
(2)熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程;
(3)协助区域总经理做好所在区域对外关系维护处理等相关事务;
(4)协助区域总经理做好所辖区域加油站安评、环评、消防等相关手续的办理与审验工作。
任职资格:
(1)本科及以上学历,管理类专业;
(2)两年以上总经理助理工作经验优先考虑;
(3)具有较强的执行力及决策力沟通协调能力和服务意识;
(4)良好的团队合作意识,品行端正。
发展部经理:1名
岗位职责:
(1)了解全国及所在区域对加油站行业规划,定期做好可行性分析报告;
(2)负责所在区域内新站调研、拓展工作,并做好相关手续的办理;
(3)做好所在区域加油站发展维护所在区域的对外关系(如工商、税务、交警、土地规划、村委、新闻媒体)。
任职资格:
(1)本科及以上学历;
(2)两年以上加油站行业相关岗位工作经验者优先考虑;
(3)具有较强逻辑思维能力、独立研究分析能力及良好的文字表达能力;
(4)诚实守信,具有良好的职业道德;
(5)工作认真细致,积极主动,具有良好的团队合作精神。
会计1名,出纳1名
岗位职责:
(1)能够独立完成公司记账、报税等相关财务工作;
(2)能够独立完成公司日常报销、现金账登记、熟悉各项银行业务。
任职资格:
(1)大专及以上学历,会计相关专业;
(2)独立从事财务工作3年以上;
(3)持有初级以上会计职称者优先考虑;
(4)个人行为规范符合企业文化要求。
3、江苏、广东、云南、北京分公司总经理各1名
岗位职责:
(1)组织和领导辖区内加油站员工开展各项经营、管理和服务工作;
(2)熟悉加油站各项经营管理环节及操作规程,指导、监督和检查管辖区域内各岗位工作,合理调配人力资源;
(3)做好所在区域的对外关系维护处理等相关事务;
(4)做好所辖区域加油站的安评、环评、消防等相关手续的办理与审验工作。
任职资格:
(1)诚实守信,五年以上加油站或连锁商业管理经验;
(2)有一定的领导能力和团队凝聚力,能以身作则;
(3)具有较强的执行力、沟通协调能力和服务意识;
(4) 大专及以上学历,专业不限。
三、加盟事业部 1名
岗位职责:
(1)了解公司总体规划方向,对计划开发市场进行调研,做好风险评估报告及细化分析报告;
(2)针对有意向合作加盟公司做好前期调查分析工作,完成可行性分析报告并提交公司公司总部审核;
(3)针对签约前所涉及相关合作事宜,联合法务部与加盟商予以谈判并报提交公司总部审核;
(4)做好与加盟商的签约相关工作。
任职资格:
(1)本科及以上学历,专业不限;
(2)诚实守信,两年以上连锁加盟相关工作经验者优先考虑;
(3)有一定的领导能力和团队凝聚力,能以身作则;
(4)具有较强的执行力、沟通协调能力和服务意识。
公司名称:金盾石化成立于1993年,截止到2016年已发展到拥有80余座加油站,分布于青岛、烟台、上海、浙江等城市。2017年伊始金盾石化收购GS加德士中国9座加油站,开创民营石油企业并购世界500强公司业务先河,加盟站已发展到10个。2020年金盾石化目标进入中国民营企业500强。
金盾人才济济,特别是吸纳了上海、浙江、江苏分公司大批人才加盟。我们拥有强大的人才培养机制,为员工职业发展提供了广阔的晋升渠道和丰厚的薪资福利。随着公司向全国领域的不断扩展,2017年伊始,集团特向全国招募大批有识之士加盟金盾,共谋发展。
招聘职位:一、集团招聘岗位:
1、法务部:助理1名
任职资格:
(1)本科及以上学历,法学专业;
(2)有相关专业单位工作经验者优先考虑。
2、行政部:助理1名
岗位职责:
(1)具有较强的沟通协调以及语言表达能力,协助做好公司日常接待及办公室相关事务;
(2)具备较强的文字撰写能力,能够协助完成办公室行政管理相关公文。
任职资格:
(1)本科及以上学历;
(2)人事行政管理工作经验3-5年者优先考虑。
3、管理部:部长1名
岗位职责:
(1)熟悉加油站各项工作操作规程,指导、监督和检查各岗位人员工作;
(2)独立完成人力资源合理调配工作;
(2)熟练使用各种办公软件。
任职资格:
(1)本科及以上学历;
(2)独立从事管理工作5年以上;
(3)具有吃苦耐劳、敢于奉献精神者优先考虑;
(4)拥有较强的执行力及沟通协调能力和服务意识。
助理1名
岗位职责:
(1)熟悉加油站各项工作操作规程,协助部长指导、监督和检查各岗位人员工作;
(2)协助完成人力资源合理调配工作;
(2)熟练使用各种办公软件。
任职资格:
(1)高中及以上学历;
(2)独立从事管理工作1年以上;
(3)具有吃苦耐劳、敢于奉献精神者优先考虑;
(4)拥有较强的执行力及沟通协调能力和服务意识。
4、财务部:会计2名,出纳2名
岗位职责:
(1)独立完成公司记账、报税等相关财务工作;
(2)独立完成公司日常报销、现金账登记、熟悉各项银行业务。
任职资格:
(1)大专及以上学历,会计相关专业;
(2)独立从事财务工作3年以上;
(3)持有初级以上会计职称者优先考虑;
(4)个人行为规范符合企业文化要求。
5、保障部:
信息分部 (网络工程师):1名
岗位职责:
(1)负责公司网络系统的日常管理和维护工作;
(2)负责公司通讯设备设施管理和维护工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,计算机、网络等相关专业;
(2)熟练应用相关网络工程软件。
工程分部(工程师):1名
岗位职责:
(1)能够独立组织设计和制订工程建设计划;
(2)配合相关部门做好预算审核、安装调试等工作;
(3)协助审计公司完成工程结算及审核工作;
(4)能够完成图纸审查及相关工程协调工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,相关建筑类专业;
(2)有1年以上项目施工管理经验;
(3)熟练应用CAD等绘图及预算相关专业办公软件;
(4)持有建造师证者优先考虑。
二、各分公司招聘岗位:
1、上海:会计、出纳各1名
岗位职责:
(1)能够独立完成公司记账、报税等相关财务工作;
(2)能够独立完成公司日常报销、现金账登记、熟悉各项银行业务。
任职资格:
(1)大专及以上学历,会计相关专业;
(2)独立从事财务工作3年以上;
(3)持有初级以上会计职称者优先考虑;
(4)个人行为规范符合企业文化要求。
2、浙江分公司:
总经理:1名
岗位职责:
(1)组织和领导辖区内加油站员工开展各项经营、管理和服务工作;
(2)熟悉加油站各项经营管理环节及操作规程,指导、监督和检查管辖区域内各岗位工作,合理调配人力资源;
(3)做好所在区域的对外关系维护处理等相关事务;
(4)做好所辖区域加油站的安评、环评、消防等相关手续的办理与审验工作。
任职资格:
(1)诚实守信,五年以上加油站或连锁商业管理经验;
(2)有一定的领导能力和团队凝聚力,能以身作则;
(3)具有较强的执行力、沟通协调能力和服务意识;
(4) 大专及以上学历,专业不限。
总经理助理:2名
岗位职责:
(1)协助区域总经理做好加油站内各项经营、管理和服务工作;
(2)熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程;
(3)协助区域总经理做好所在区域对外关系维护处理等相关事务;
(4)协助区域总经理做好所辖区域加油站安评、环评、消防等相关手续的办理与审验工作。
任职资格:
(1)本科及以上学历,管理类专业;
(2)两年以上总经理助理工作经验优先考虑;
(3)具有较强的执行力及决策力沟通协调能力和服务意识;
(4)良好的团队合作意识,品行端正。
发展部经理:1名
岗位职责:
(1)了解全国及所在区域对加油站行业规划,定期做好可行性分析报告;
(2)负责所在区域内新站调研、拓展工作,并做好相关手续的办理;
(3)做好所在区域加油站发展维护所在区域的对外关系(如工商、税务、交警、土地规划、村委、新闻媒体)。
任职资格:
(1)本科及以上学历;
(2)两年以上加油站行业相关岗位工作经验者优先考虑;
(3)具有较强逻辑思维能力、独立研究分析能力及良好的文字表达能力;
(4)诚实守信,具有良好的职业道德;
(5)工作认真细致,积极主动,具有良好的团队合作精神。
会计1名,出纳1名
岗位职责:
(1)能够独立完成公司记账、报税等相关财务工作;
(2)能够独立完成公司日常报销、现金账登记、熟悉各项银行业务。
任职资格:
(1)大专及以上学历,会计相关专业;
(2)独立从事财务工作3年以上;
(3)持有初级以上会计职称者优先考虑;
(4)个人行为规范符合企业文化要求。
3、江苏、广东、云南、北京分公司总经理各1名
岗位职责:
(1)组织和领导辖区内加油站员工开展各项经营、管理和服务工作;
(2)熟悉加油站各项经营管理环节及操作规程,指导、监督和检查管辖区域内各岗位工作,合理调配人力资源;
(3)做好所在区域的对外关系维护处理等相关事务;
(4)做好所辖区域加油站的安评、环评、消防等相关手续的办理与审验工作。
任职资格:
(1)诚实守信,五年以上加油站或连锁商业管理经验;
(2)有一定的领导能力和团队凝聚力,能以身作则;
(3)具有较强的执行力、沟通协调能力和服务意识;
(4) 大专及以上学历,专业不限。
三、加盟事业部 1名
岗位职责:
(1)了解公司总体规划方向,对计划开发市场进行调研,做好风险评估报告及细化分析报告;
(2)针对有意向合作加盟公司做好前期调查分析工作,完成可行性分析报告并提交公司公司总部审核;
(3)针对签约前所涉及相关合作事宜,联合法务部与加盟商予以谈判并报提交公司总部审核;
(4)做好与加盟商的签约相关工作。
任职资格:
(1)本科及以上学历,专业不限;
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(3)有一定的领导能力和团队凝聚力,能以身作则;
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